Luego de una extensa y firme lucha de los trabajadores de prensa de Canal 13, del conjunto de los canales de televisión y de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA), se hizo efectiva hoy la reinstalación en su puesto de trabajo del delegado despedido Ricardo Junghanns, tal como en su momento lo decidió la justicia.
En un ataque a la organización sindical, Junghanns fue despedido al ser electo delegado por el personal de prensa de Canal 13-TN, situación que los trabajadores junto con la UTPBA rechazaron y denunciaron, ante la justicia, el Ministerio de Trabajo y en distintas instancias públicas a lo largo de cuatro años.
En el pasado mes de julio, la UTPBA reiteró ante el Ministerio de Trabajo el reclamo por la reinstalación en su puesto laboral, el planteo fue formulado en el marco de una audiencia en la que por segunda vez consecutiva no se hicieron presentes las autoridades de la empresa, a pesar de los apercibimientos recibidos.
La UTPBA recuerda que Junghanns en más de una oportunidad se vio impedido de ingresar al Canal para cumplir sus tareas tal como lo resolvió la justicia de manera definitiva e inapelable, dando por probado que su despido había sido producto de un acto ilícito, persecutorio y arbitrario, debido a la existencia de un clima de hostilidad gremial por parte de la empresa.
Esta orden judicial que ordena el cumplimiento de los derechos sindicales y laborales que asisten a los trabajadores en general y, en particular a los trabajadores de prensa establece un claro antecedente que deberán tomar en cuenta todas las empresas periodísticas del gremio de prensa que violan estos derechos, reiteradamente denunciadas por nuestra organización.
Durante los cuatro años que duró la lucha, los trabajadores de prensa de los canales de televisión junto con la UTPBA exigieron la reincorporación de Ricardo Junghanns a su puesto de trabajo mediante distintos actos y conferencias de prensa, como las que se realizaron en la sede de la UTPBA y en la puerta de Canal 13, insistiendo en el derecho de los trabajadores a organizarse y en el del compañero a preservar su puesto de trabajo.
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